時間の流れを理解できない子どもにとっては、一生の別れと感じるかもしれません。「夕方になれば迎えに来てもらえる」と、理解できるようになるまで少し時間がかかります。
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また、療養期間が終わって登園できても、風邪をひいたり異なる感染症を患ったりして、再び休まなければならないこともあります。
産育休中は子育てが大変ですが復職前に教育費を準備する仕組みを作っておきましょう。
これを「保育園の洗礼」と呼ぶが、一方、親はその看病で、新年度そうそう仕事を休まなければならないのは“あるある”で、罪悪感に苦しむこととなるのだ。
入園前に別の保育園やベビーシッターを利用していた場合も、新しく入園する保育園ははじめての環境なので、やはり同じように慣れ保育(慣らし保育)が必要になります。
単品でも購入できるので現在使用していない方は、ぜひ使ってみてくださいね。
子どもの様子はなるべく直接伝え、保護者の質問に答えられるような時間を作りましょう。保護者対応に苦手意識を感じている保育士は、その日の子どもが遊んでいたおもちゃを見せたり、可愛かったシーンを紹介したりすると、しっかり関係を築けますよ。
事前登録が必要な場合があるので、緊急時に慌てないように先に登録を済ませておくと安心です。
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子どもの鼻水は、ティッシュを使うので、自分の手についていないと思いがちですが、ティッシュを通して手についてしまうこともあります。
涙をこらえながら会社に向かい、「これでいいのか……」と働き方に不安を覚えたのもこの時期だった。
保育園の洗礼を受けても、慌てたり長引いたりしないように、できることを確認しておきましょう。
「慣れ保育」も「慣らし保育」も同じ意味で使われており、違いはありません。大人主導で子どもを園に「慣らしていく」のではなく、子どもが園生活に「慣れ」ていくという認識から「慣れ保育」と呼ぶ園が増えているようです。慣れ保育(慣らし保育)は、保護者や先生のためでもありつつ、一番は子どものためということを言葉からあらわしているのでしょうね。 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策